Chiều ngày 21/7/2026, Sở Y tế Bắc Ninh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác xây dựng Đảng, công tác y tế 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Đồng chí Tô Thị Mai Hoa, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Y tế chủ trì hội nghị.
Tham dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Y tế, đại diện các Phòng, Văn phòng Sở, Chi cục trực thuộc cùng Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp y tế trên địa bàn tỉnh.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức sau quá trình kiện toàn, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, Ngành Y tế Bắc Ninh đã nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp và đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Công tác y tế dự phòng và phòng, chống dịch bệnh được kiểm soát tốt, không ghi nhận các ổ dịch lớn hay nguy hiểm. Công tác tiêm chủng mở rộng được duy trì an toàn, hiệu quả. Nổi bật, toàn ngành đã tích cực tham mưu và triển khai chương trình khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho Nhân dân, bước đầu đạt 57,1% chỉ tiêu kế hoạch năm.
Bên cạnh đó, các cơ sở khám, chữa bệnh tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển kỹ thuật chuyên sâu và đẩy mạnh chuyển đổi số. Đến nay, 100% bệnh viện công lập và tư nhân đã triển khai hồ sơ bệnh án điện tử; Kho cơ sở dữ liệu ngành và Trung tâm điều hành y tế thông minh (IOC) cơ bản hoàn thiện kết nối dữ liệu khám chữa bệnh.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe các báo cáo chuyên đề do các đồng chí lãnh đạo Sở Y tế trình bày về: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, trong Đảng bộ Sở Y tế; Tổng hợp kết quả kiểm tra 6 tháng đầu năm đối với 04 Bệnh viện Đa khoa: Sơn Động, Yên Thế, Lạng Giang, Việt Yên; Công tác quản lý thuốc, vật tư, thiết bị y tế trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, thực trạng và giải pháp; Đẩy mạnh chất lượng công tác khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh năm 2026; Công tác khám chữa bệnh BHYT 6 tháng đầu năm; nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; Báo cáo công tác chuyển đổi số 6 tháng đầu năm; xây dựng cơ sở dữ liệu và triển khai trung tâm IOC của ngành y tế.
Các đại biểu cũng trực tiếp trao đổi, thảo luận các nội dung về: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kết quả kiểm tra tại các đơn vị; công tác quản lý thuốc, vật tư, thiết bị y tế; công tác khám chữa bệnh BHYT; và tiến độ triển khai chuyển đổi số, xây dựng hệ thống IOC ngành Y tế.
Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, đồng chí Tô Thị Mai Hoa, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Y tế ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành thời gian qua. Đồng thời, đồng chí cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục như: Nhân lực chất lượng cao còn thiếu, hạ tầng CNTT tuyến y tế cơ sở chưa đồng bộ, công tác quản lý hành nghề y dược tư nhân và an toàn thực phẩm có lúc, có nơi còn khó khăn.
Nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026, Giám đốc Sở Y tế yêu cầu các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc tập trung thực hiện tốt các nhóm giải pháp chính:
Siết chặt công tác quản lý nhà nước: Đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, hậu kiểm đối với các cơ sở hành nghề y, dược tư nhân, an toàn thực phẩm và kinh doanh thiết bị y tế; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh: Tiếp tục mở rộng các kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu; quản lý, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm quỹ khám chữa bệnh BHYT; đảm bảo cung ứng đủ thuốc, vật tư, sinh phẩm y tế cho công tác điều trị. Các đơn vị bệnh viện tuyến tỉnh xây dựng kế hoạch hỗ trợ các trạm y tế về nhân lực, đảm bảo thời gian cụ thể hỗ trợ.
Đẩy mạnh Y tế dự phòng và Chăm sóc sức khỏe ban đầu: Chủ động giám sát, phát hiện sớm và xử lý triệt để các dịch bệnh truyền nhiễm; quyết liệt hoàn thành chỉ tiêu khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên toàn tỉnh.
Tăng tốc chuyển đổi số: Đôn đốc các trạm y tế và phòng khám công bố bệnh án điện tử; chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu chuyên ngành; khai thác hiệu quả Trung tâm điều hành y tế thông minh (IOC) phục vụ công tác quản lý, điều hành.
Củng cố tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực: Bố trí nhân lực theo vị trí việc làm; triển khai hiệu quả các chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh; duy trì kỷ cương, kỷ luật hành chính và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Xây dựng vị trí việc làm, bố trí nguồn nhân lực phù hợp với từng đơn vị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng đào tạo, cầm tay chỉ việc, bổ sung, cử đào tạo các chuyên khoa, chuyên môn còn thiếu, nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn.
