Ngay sau sáp nhập tỉnh và thực hiện chính quyền 2 cấp, Sở Y tế Bắc Ninh đã phối hợp với các Sở, ngành, địa phương tập trung triển khai thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Tính đến thời điểm hiện tại, hệ thống tổ chức mạng lưới cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh gồm 135 cơ sở, gồm: Chi cục An toàn thực phẩm, Chi cục Dân số và Trẻ em,Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Pháp y, Trung tâm Y tế các khu công nghiệp; 15 bệnh viện đa khoa/chuyên khoa tuyến tỉnh; 16 Bệnh viện đa khoa (trước là Trung tâm Y tế); 99 trạm y tế trực thuộc UBND xã, phường. Ngoài ra, trên địa bàn tỉnh có 02 cơ sở của Bệnh viện Quân y 110 (quy mô 560 giường bệnh) và 01 bệnh xá Công an tỉnh.
Sở y tế làm việc với UBND các xã triển khai Thông tư 432025TT-BYT
Bên cạnh sự phát triển của y tế công lập, hệ thống y tế ngoài công lập được khuyến khích phát triển. Số cơ sở y, dược tư nhân ngày càng phát triển về quy mô và số lượng. Toàn tỉnh có 1.023 cơ sở hành nghề y ngoài công lập được cấp giấy phép hành nghề, trong đó có 23 bệnh viện tư nhân đang hoạt động với quy mô 1.942 giường bệnh, 67 phòng khám đa khoa; 2.937 cơ sở sản xuất, kinh doanh thuốc, mỹ phẩm, trong đó có 12 cơ sở sản xuất thuốc, nguyên liệu làm thuốc; 73 cơ sở bán buôn thuốc, xuất nhập khẩu nguyên liệu làm thuốc; 2.852 cơ sở bán lẻ thuốc.
Xác định nhân lực y tế đóng vai trò quan trọng để phát triển hệ thống cơ sở y tế, quy mô của mỗi cơ sở y tế và chất lượng dịch vụ y tế, UBND tỉnh luôn coi trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế. Theo báo cáo của Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế, tính đến thời điểm hiện tại, tổng số nhân lực đang làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh là 11.762 người. Trong đó, 10.621 viên chức; 1.141 lao động hợp đồng, với 2.909 bác sĩ; 895 y sĩ; 3.857 điều dưỡng; 497 hộ sinh; 695 kỹ thuật viên y; 308 dược sĩ đại học và 2.601 chuyên ngành khác. Hiện số nhân lực có trình độ sau đại học là 1.745 người (14,8%), số bác sĩ có trình độ sau đại học là 1.282 người (chiếm 44,1% tổng số bác sĩ), trình độ đại học là 5.608 người (47,7%), trình độ cao đẳng là 2.744 người (23,3%), còn lại là trình độ khác. Từ năm 2021 đến nay, ngành y tế được tuyển dụng bổ sung 1.337 viên chức y tế đến làm việc tại các các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Trong giai đoạn 2021 - 2025, Ngành Y tế đã cử 3.811 lượt công chức, viên chức, người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng, trong đó: Đào tạo kỹ thuật mới là 1.410 lượt, chuyên khoa cấp II là 56 người, chuyên khoa cấp I là 458 người, thạc sỹ là 89 người, bác sỹ nội trú là 06 người,… Bên cạnh đó, y tế tư nhân đóng góp một vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh. Đến nay, tổng số nhân lực đang làm tại các cơ sở y, dược tư nhân là 11.919 người, gồm: 2.268 bác sĩ; 730 y sĩ; 1.194 điều dưỡng; 58 hộ sinh; 447 kỹ thuật viên y; 1.548 dược sĩ đại học và 5.674 chuyên ngành khác.
Sở Y tế họp trực tuyến triển khai chương trình công tác
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ y tế đã được tăng cường về số lượng và chất lượng trình độ chuyên môn. Đến nay, số bác sĩ/10.000 dân đạt 14,5; số dược sĩ đại học/10.000 dân tăng từ đạt 4,5, vượt mục tiêu kế hoạch đề ra; duy trì 100% trạm y tế có bác sỹ làm việc. Số lượng nhân lực y tế đến thời điểm hiện tại cơ bản đáp ứng nhu cầu bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Nhờ các chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực y tế của tỉnh, chất lượng đội ngũ cán bộ y tế tỉnh Bắc Ninh ngày càng được nâng cao, tạo sự yên tâm, tin tưởng của người dân đối với chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh. Bên cạnh đó, còn tình trạng một số bác sỹ có năng lực, trình độ chuyên môn cao sau khi đào tạo về có xu hướng chuyển sang các cơ sở y tế ngoài công lập hoặc xin thôi việc để tìm môi trường làm việc với mức thu nhập cao và không phải chịu nhiều áp lực. Từ năm 2021 đến nay đã có 306 công chức, viên chức tại các cơ sở y tế công lập xin thôi việc, trong đó tuyến y tế cơ sở là 160 người; tuyến tỉnh là 146 người.
Phó Giám đốc Sở Y tế Đào Khắc Hùng cho biết, trong giai đoạn từ nay đến năm 2030, ngành Y tế tiếp tục kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy ngành y tế, rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy của ngành y tế theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khoá XII và các Kết luận, chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh. Xem xét, sắp xếp, tổ chức lại một số đơn vị phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy hoạch và tình hình thực tế. Phát triển hệ thống y tế đồng bộ, cân đối, hài hoà; Kiện toàn, tập trung nâng cao năng lực toàn diện của hệ thống tổ chức ngành y tế, nhất là y tế cơ sở, y tế dự phòng theo hướng phòng bệnh từ sớm, từ xa, từ cơ sở.
Ngành Y tế chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan rà soát, đề xuất phương án sắp xếp, tổ chức lại các trạm y tế cấp xã mới theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Đồng thời, tăng cường năng lực, nâng cao chất lượng và hiệu quả của y tế cơ sở, y tế dự phòng. Tập trung hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của trạm y tế cấp xã theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm cung ứng dịch vụ cơ bản, thiết yếu về phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu và các dịch vụ chăm sóc xã hội. Củng cố, nâng cao năng lực đồng bộ cho trạm y tế cấp xã về nhân lực, bảo đảm cơ cấu, đủ số lượng bác sĩ theo chức năng, nhiệm vụ; duy trì đội ngũ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn bản, cộng tác viên dân số theo chức năng, nhiệm vụ; bảo đảm cơ sở vật chất, thuốc, thiết bị y tế cơ bản, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Mỗi năm thực hiện luân phiên, luân chuyển, điều động ít nhất 40 bác sĩ về làm việc có thời hạn tại trạm y tế cấp xã; bổ sung bác sĩ cơ hữu tại trạm y tế cấp xã, đến năm 2030 có đủ bác sĩ theo chức năng, nhiệm vụ. Mỗi trạm y tế cấp xã được đầu tư đủ thiết bị y tế cơ bản theo quy định. Đẩy mạnh xây dựng hệ thống dịch vụ y tế, cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, dịch vụ y tế quản lý bệnh mạn tính đến cộng đồng và gia đình cho người cao tuổi để đáp ứng yêu cầu già hoá dân số.
Cùng với đó, ngành Y tế tăng cường đào tạo và phát triển nhân lực y tế bảo đảm đồng bộ về số lượng, chất lượng, cơ cấu, nhất là nhân lực phục vụ y tế cơ sở, y tế dự phòng, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn. Ưu tiên bố trí, huy động nguồn lực; có cơ chế, chính sách vượt trội để phát triển nhân lực y tế. Tăng cường hợp tác và hội nhập quốc tế về nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao kỹ thuật, khoa học, công nghệ, đào tạo nhân lực trong lĩnh vực y tế và trao đổi, phát huy các thế mạnh, tiềm năng của y tế tỉnh. Ưu tiên thu hút đầu tư nước ngoài, đội ngũ trí thức, chuyên gia có chất lượng cao trong lĩnh vực y tế từ nước ngoài về Bắc Ninh đầu tư và làm việc. Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án tăng cường đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, nâng cao năng lực chuyên môn cho y tế xã, phường.
