Trung tâm Kiểm soát bệnh tật: Sáng tạo, cụ thể hóa phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Với phương châm “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”,phong trào thi đua và công tác khen thưởng luôn đi đôi với việc xây dựng tổ chức công đoàn. Khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời sẽ động viên, giáo dục và thúc đẩy phong trào thi đua phát triển liên tục.

Công đoàn TTKSBT hiện nay có 173 đoàn viên, 86 đồng chí là đảng viên, sinh hoạt tại 8 tổ công đoàn. Cùng với phong trào thi đua chung của toàn ngành, nhiệm vụ và yêu cầu trọng tâm của phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với các phong trào thi đua tiếp tục đẩy mạnh phong trào “ Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh ”, nâng cao hơn nữa tinh thần thái độ, Y đức của người cán bộ Y tế với người bệnh. Thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 05/CT-TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Kết luận số 01-KL/TW ngày 18 tháng 5 năm 2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… Các phong trào thi đua được hình thành và phát triển từ chính hoạt động của từng khoa, phòng và đơn vị. Trong công tác chuyên môn, dù vị trí nào, cán bộ đoàn viên Trung tâm Kiểm soát bệnh tật luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bản thân các đoàn viên không ngừng học tập rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị để đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị. 100% viên chức, người lao động có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức lối sống tốt, trình độ chuyên môn tốt, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình tham gia các hoạt động đoàn thể, phong trào thi đua.

Trong công tác, các đồng chí luôn chủ động trong công việc, linh hoạt thích ứng với từng thời điểm. Đặc biệt giai đoạn năm 2020-2022, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật trong vai trò là cơ quan tham mưa, triển khai thực hiện các hoạt động phòng chống dịch trên địa bàn toàn tỉnh. Muôn vàn những khó khăn, việc chồng việc… Tất cả các bộ phận vừa học hỏi, vừa làm ,vừa chống dịch bằng tất cả khả năng để chống dịch. Từ Ban giám đốc, các khoa phòng, các cán bộ, đoàn viên đều căng mình 200% công suất, làm ngày đêm để chống dịch… Từ việc tham mưa văn bản triển khai thực hiện, tổ chức các hoạt động điều tra dịch tễ, lấy mẫu xét nghiệm, tiêm vắc xin, truyền thông, đưa đón chuyên gia, phòng chống dịch khu cách ly, điều trị.. các bộ phận hậu cần hành chính…Có những thời điểm cán bộ làm việc xuyên ngày đêm, ở tại cơ quan, bản thân là bệnh nhân COVID cũng không được nghỉ ngơi, nhiều cán bộ bị stress, căng thẳng… Sau đại dịch, các hoạt động đơn vị trở lại bình thường, các phong trào thi đua tiếp tục được phát triển. Đơn vị với thế mạnh là NCKH trong 5 năm từ 2017-2023 đã có 39 đề tài NCKH cấp cơ sở, 2 đề tài NCKH cấp tỉnh được nghiệm thu và ứng dụng trong thực tế mang lại hiệu quả trong công việc. Theo đó, hàng năm, có từ 6-8 đồng chí đoàn viên đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và có những đồng chí đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh.Trong 5 năm từ 2017-2022 đã có nhiều lượt chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; nhiều nữ công nhân viên chức lao động được tặng Bằng khen của Bộ Y tế, Ủy ban Nhân dân tỉnh, Sở Y tế, Liên đoàn lao động tỉnh….

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua Xanh sạch đẹp, văn hóa thể dục thể thao, hiến máu tình nguyện, Ủng hộ các quỹ từ thiện nhân đạo đều được đơn vị triển khai phát động và đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện những tấm gương điển hình, lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho sự năng động, sáng tạo và ý chí vươn lên của nhiều đoàn viên đã phấn đấu hết mình vì tập thể. Từ thực tiễn phong trào và những kết quả đạt được, có thể khẳng định phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong đoàn viên công đoàn Trung tâm Kiểm soát bệnh tật là một phong trào thi đua có ý nghĩa to lớn, trở thành động lực phấn đấu trong quá trình công tác của mình, tạo được những bước chuyển biến để đoàn viên phát huy phẩm chất và năng lực của mình đóng góp vào việc hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động hiện đại.

Lãnh đạo, cán bộ, đoàn viên Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tích cực tham gia Hiến máu nhân đạo

Để thi đua trở thành phong trào thực chất, có sức lôi cuốn thời gian tới Công đoàn đơn vị đề xuất một số giải pháp cụ thể sau: Thi đua phải tổ chức thường xuyên, có định hướng rõ ràng cho từng giai đoạn. Phải tạo cơ chế để tất cả cán bộ đoàn viên công đoàn và người lao động thấy thi đua không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là quyền lợi để một ai đó nếu không tự nguyện hoặc không có điều kiện tham gia sẽ tự cảm thấy thiệt thòi. Do vậy, người đứng đầu đơn vị và tổ chức Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ để biến việc thi đua tự phát của từng cá nhân thành phong trào thi đua mang tính tự giác của một tập thể. Bên cạnh việc bản thân cố gắng, nỗ lực, đoàn viên cần nhận được sự quan tâm của các cấp ủy, lãnh đạo Ban Giám đốc và công đoàn, trong việc tạo điều kiện cũng như cơ hội để chị em có thể đóng góp sức lực nhỏ bé của mình nhằm tạo nên sức mạnh tổng hợp cho phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Yếu tố quan trọng đó là Công đoàn phải thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức hoạt động của phong trào phù hợp với tâm lý và năng lực của anh chị em trong mỗi lĩnh vực, luôn tạo ra khí thế mới để các đoàn viên tiếp tục khẳng định mình; gắn kết phong trào với các cuộc vận động lớn trong từng ngành cho phù hợp./.