Công đoàn Trung tâm Kiểm soát bệnh tật: Sát cánh cùng chính quyền, hoàn thành tốt nhiệm vụ

Tính đến nay, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật có 175 đoàn viên, trong đó 122 nữ chiếm 70% , đảng viên có 87 đồng chí chiếm 50%. Về cơ bản, tình hình việc làm, tư tưởng đời sống của viên chức lao động bệnh viện ổn định. Trung tâm đã thực hiện các chế độ chính sách cho viên chức lao động như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn, nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn cho viên chức lao động. Dấu ấn của 5 năm hoạt động tập trung vào công tác phòng chống dịch COVID-19. Trong 3 năm (2020-2022), Trung tâm Kiểm soat bệnh tật dồn lực toàn bộ cho công tác PCD.Có thể nói đây là giai đoạn đầy khó khăn vất vả nhưng đáng tự hào của đơn vị. Phòng chống dịch COVID-19 là 1 việc làm chưa có tiền lệ trong lịch sử ngành y tế, đã vậy Bắc Ninh lại là 1 trong những tỉnh đầu tiên bùng phát dịch trên toàn quốc. Tất cả hệ thống chính trị,tất cả ngành y tế đặc biệt CDC chúng ta trong vai trò là cơ quan tham mưa, triển khai thực hiện các hoạt động PCD trên địa bàn toàn tỉnh. Muôn vàn những khó khăn, việc chồng việc… Vừa nghiên cứu, vừa học hỏi, vừa làm bằng tất cả khả năng để chống dịch. Từ BGĐ, các khoa phòng, các cán bộ đều căng mình 200% công suất, làm ngày đêm để chống dịch… Từ việc tham mưa văn bản triển khai thực hiện, tổ chức các hoạt động điều tra dịch tễ, lấy mẫu xét nghiệm, tiêm vắc xin, truyền thông, đưa đón chuyên gia, phòng chống dịch khu cách ly, điều trị.. các bộ phận hậu cần hành chính… có những thời điểm cán bộ làm việc xuyên ngày đêm, ở tại cơ quan, bản thân là bệnh nhân COVID cũng không được nghỉ ngơi, nhiều cán bộ bị stress.. Tăng cường chống dịch, giảm các nguồn thu cũng ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, tư tưởng của đoàn viên, người lao động.Song với sự tích cực cố gắng của đội ngũ cán bộ Công đoàn tại cơ sở, sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành, sự quan tâm của Đảng uỷ, Ban Giám đốc sự năng động tích cực của đoàn viên công đoàn bệnh viện nên đã kịp thời thích ứng linh hoạt với tình hình mới

Hàng năm Ban chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất, tham mưu với Ban giám đốc Trung tâm rà soát tăng lương thường xuyên, tăng phụ cấp thâm niên, nâng lương trước thời hạn; kịp thời động viên, khuyến khích viên chức, lao động cống hiến, hăng say làm việc góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị. Ban chấp hành luôn quan tâm đến việc thực hiện các chế độ về lương, phụ cấp, các loại bảo hiểm đối với đoàn viên công đoàn; 100% viên chức lao động đều được tham gia bảo hiểm theo quy định. Trong nhiệm kỳ 2018-2022 đã thực hiện nâng lương trước thời hạn cho  62  viên chức, nâng lương thường xuyên  168  viên chức qua đó tạo tâm lý phấn khởi cho viên chức lao động tích cực thi đua, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.Hàng năm, công đoàn đề xuất với Trung tâm thực hiện tốt công tác An toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động. 100% đoàn viên, viên chức lao động đang làm việc tại trung tâm được khám sức khỏe định kỳ, trang phục bảo hộ lao động cho các vị trí theo yêu cầu.Do có sự phối hợp thường xuyên, kiến nghị kịp thời của công đoàn với Ban Giám đốc đơn vị nên quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được bảo đảm.

Công tác chăm lo lợi ích cho cán bộ đoàn viên được BCH công đoàn đẩy mạnh và xác định việc chăm lo lợi ích, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và nhiệm vụ quan trọng để xây dựng tập thể đoàn kết thống nhất.Nhiệm kỳ qua công đoàn đều phối hợp cùng Chính quyền tổ chức hoạt động thăm quan nghỉ mát cho đoàn viên công đoàn đảm bảo 100% đoàn viên có nguyện vọng đều được đi tham quan du lịch.Các đợt tham quan du lịch được tổ chức chu  đáo, đảm bảo an toàn, tiết kiệm đã thiết thực nâng cao đời sống tinh thần tạo không khí vui tươi phấn khởi cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động thăm hỏi các CBVCLĐ ốm đau và hiếu hỷ theo đúng quy chế chi tiêu quỹ công đoàn. Ngoài ra, công đoàn tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Trung thu, quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con viên chức lao động là 100  000đ/cháu. Đồng thời khen thưởng các cháu là con cán bộ viên chức lao động đạt học sinh giỏi các cấp, đỗ đại học,... Tổ chức tặng quà cho nữ viên chức lao động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10. Đặc biệt trong thời gian chống dịch Covid-19, công đoàn đã phối hợp cùng Chính quyền đảm bảo các điều kiện sinh hoạt, ăn ở cho viên chức phải cách ly để thực hiện công tác chuyên môn. Đồng thời, phối hợp Chính quyền tổ chức thăm hỏi, động viên cả về kinh phí từng đợt kịp thời cho cán bộ, viên chức, người lao động thực hiện nhiệm vụ tại khu cách ly, điều trị Covid-19 và CBVCLĐ mắc Covid-19.Công đoàn phối hợp Chính quyền trong việc chi trả chế độ lương, thưởng, các khoản phúc lợi ... cho CNVCLĐ công khai, dân chủ. Ban chấp hành công đoàn còn tích cực đề xuất với Chính quyền không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong các ngày lễ tết..Hàng năm công đoàn Trung tâm đã vận động viên chức lao động ủng hộ và tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như: Quỹ bảo trợ trẻ em; Quỹ phòng chống thiên tai; quỹ đền ơn đáp nghĩa; quỹ nhân đạo chữ thập đỏ; quỹ vì người nghèo.

Với mục tiêu: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, nâng cao bản lĩnh chính trị, có trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ chuyên môn giỏi, có kiến thức pháp luật và xã hội, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tốt, có đạo đức và l­ương tâm nghề Y trong sáng, có tác phong làm việc nghiêm túc, có năng suất, chất l­ượng và hiệu quả cao, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị; xây dựng và tổ chức thực hiện sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Trong nhiệm kì 2023-2028, Công đoàn Trung tâm Kiểm soát bệnh tật đề ra các chỉ tiêu sau:100% cán bộ, viên chức, lao động đủ điều kiện được tuyên truyền, kết nạp vào tổ chức Công đoàn. Thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân lao động và cán bộ công đoàn.Xây dựng công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tỉ lệ tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từ 60%, tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ 40%; đoàn viên hoàn thành xuất sắc đạt 80%, đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 20%.Tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, phấn đấu mỗi năm có 04 đề tài cấp cơ sở trở lên.Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở: hàng năm tổ chức hội nghị công chức viên chức lao động và ký giao ước thi đua giữa chính quyền và công đoàn đảm bảo các chính sách có lợi cho người lao động.Hàng năm 90% nữ CNLĐ đạt “GVN-ĐVN” cấp cơ sở trở lên. Hằng năm Công đoàn xết loại Hoàn tốt nhiệm vụ trở lên, đơn vị đạt đơn vị văn hóa….