Công đoàn TTYT huyện Yên Phong Làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành công đoàn thường xuyên thực hiện tốt vai trò, chức năng tham mưu, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ và đoàn viên như: chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT… Năm 2018, ngay từ đầu nhiệm kỳ Ban chấp hành công đoàn xây dựng quy chế làm việc, mối quan hệ công tác giữa Chính quyền và công đoàn; hàng năm ký bản cam kết thực hiện quy chế phối hợp giữa Chính quyền và Công đoàn, phối hợp với Chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức lao động và ký giao ước thi đua. Các tổ công đoàn thảo luận lấy ý kiến về những vấn đề, liên quan đến quyền lợi của CBVCLĐ, chế độ cho các trường hợp làm việc trong môi trường độc hại; chế độ công tác phí; quy chế thi đua, khen thưởng; chế độ hỗ trợ tài chính đối với cán bộ được cử đi bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn, dài hạn; phụ cấp ngành, sử dụng quỹ phúc lợi…  các ý kiến đóng góp với tinh thần trách nhiệm cao và mang tính xây dựng đảm bảo quyền lợi và chế độ chính sách cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Theo đó, 100% viên chức lao động đều được tham gia bảo hiểm theo quy định. Trong nhiệm kỳ 2019-2022 đã thực hiện nâng lương trước thời hạn cho 91 viên chức, nâng lương thường xuyên 504 viên chức qua đó tạo tâm lý phấn khởi cho viên chức lao động tích cực thi đua, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hàng năm, công đoàn đề xuất với Trung tâm thực hiện tốt công tác An toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động. 100% đoàn viên, viên chức lao động đang làm việc tại trung tâm được khám sức khỏe định kỳ, trang phục đảo bảo hàng năm 02 bộ/người.

Do có sự phối hợp thường xuyên, kiến nghị kịp thời của công đoàn với Ban Giám đốc đơn vị nên nhiệm kỳ 2019-2023 quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được bảo đảm.Bên cạnh đó, công tác chăm lo lợi ích cho cán bộ đoàn viên được BCH công đoàn đẩy mạnh và xác định việc chăm lo lợi ích, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và nhiệm vụ quan trọng để xây dựng tập thể đoàn kết thống nhất.Hàng năm, công đoàn phối hợp với Chính quyền tổ chức Tết Nguyên đán vui vẻ, an  toàn, tiết kiệm, đảm bảo chế độ cho CNVCLĐ tham gia trực tết, làm ca và các bệnh nhân điều trị nội trú ở lại đón Tết tại Trung tâm.

Nhiệm kỳ qua công đoàn đều phối hợp cùng Chính quyền tổ chức hoạt động thăm quan nghỉ mát cho đoàn viên công đoàn đảm bảo 100% đoàn viên có nguyện vọng đều được đi tham quan du lịch, tổ chức thăm quan du lịch cho CNVCLĐ hai đợt (năm 2019 tổ chức đi Cô Tô-Quảng Ninh; năm 2022 tổ chức đi Quảng Bình)  các đợt tham quan du lịch được tổ chức chu  đáo, đảm bảo an toàn, tiết kiệm đã thiết thực nâng cao đời sống tinh thần tạo không khí vui tươi phấn khởi cho đoàn viên, người lao động.

Các hoạt động thăm hỏi các CBVCLĐ ốm đau và hiếu hỷ theo đúng quy chế chi tiêu quỹ công đoàn.Ngoài ra, công đoàn tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Trung thu, quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con viên chức lao động là 100  000đ/cháu. Đồng thời khen thưởng các cháu là con cán bộ viên chức lao động đạt học sinh giỏi các cấp, đỗ đại học,... Tổ chức tặng quà cho nữ viên chức lao động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10. Đặc biệt trong thời gian chống dịch Covid-19, công đoàn đã phối hợp cùng Chính quyền đảm bảo các điều kiện sinh hoạt, ăn ở cho viên chức phải cách ly để thực hiện công tác chuyên môn. Đồng thời, phối hợp Chính quyền tổ chức thăm hỏi, động viên cả về kinh phí từng đợt kịp thời cho cán bộ, viên chức, người lao động thực hiện nhiệm vụ tại khu cách ly, điều trị Covid-19 và CBVCLĐ mắc Covid-19.Công đoàn phối hợp Chính quyền trong việc chi trả chế độ lương, thưởng, các khoản phúc lợi ... cho CNVCLĐ công khai, dân chủ. Ban chấp hành công đoàn còn tích cực đề xuất với Chính quyền không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/02, ngày 30/4, ngày 01/5, ngày 02/9..

Chăm lo đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên là 1 trong những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Nhiệm kì tới 2023-2028, TTYT Yên Phong tiếp tục duy trì và phát huy những kết quả đã đạt được, giúp người lao động yên tâm làm việc, coi đơn vị như ngôi nhà thứ 2 của mình./.